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青岛企业养老保险政策热点知识解答

2017-2-21 16:59| 发布者: 冬天| 查看: 18520| 评论: 0|来自: 青岛网络在线问政

单位退休人员,如何办理延迟退休手续,需要什么资料?
企业职工如果符合办理延长退休手续的条件,应由单位携带职工档案、高级职称证或职务任命的相关文件、《延长退休审批表》等材料,于职工达到退休年龄前1-2个月,到企业养老处申报。
企业职工与自由职业职工在退休后的待遇和医疗方面有什么区别?
根据现行养老保险制度,按规定参加了养老保险符合退休条件的,不论其在企业参保缴费,还是以灵活就业人员身份参保缴费,退休时基本养老金计发办法都是一样的。退休后如果符合享受基本医疗保险待遇条件的,两者享受医疗保险待遇的政策也是一样的。
无业,49岁,曾交过1年社保,如果个人一次性补交15年社保,是50岁退休还是55岁退休?
根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法(2011年7月)实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年,方可办理退休手续。
50岁,从未投过保险,现在想一次性补交15年的养老保险可以补交吗?是只补交这一项还是5项一起补交?
根据社保政策相关规定,灵活就业人员中断缴费超过三个月以上的不允许进行补缴。参保单位为职工办理补缴时,需携带就业部门规定的能够证明劳动关系的相关材料到就业部门补办实际用工期间的就业备案手续后,持就业备案花名册及发放工资凭证原件及复印件到所在区市社保经办机构办理补缴手续。企业应为职工同时缴纳五项保险。
退休时候 养老缴纳了18年 医疗没有满20年的话 这样以后会享受医疗待遇吗?要是不享受的话 怎么办?
职工社会医疗保险参保人累计缴费年限男满25年、女满20年的,退休(职)后不再缴纳基本医疗保险费,按照规定享受职工社会医疗保险待遇。符合退休(职)条件办理退休(职)手续时,达不到前款规定最低缴费年限的,可以按照规定一次性补缴差额年限的基本医疗保险费,并从办理补缴次月起享受职工社会医疗保险待遇。缴费年限不满,又不办理一次性补缴的,退休(职)后不享受职工社会医疗保险待遇,符合条件的可以参加本市居民社会医疗保险。
如何处理才能将外地的视同缴费年限得到认可?
关于视同缴费年限的认定需在达到法定退休年龄办理退休手续前由单位携带职工本人档案到工龄认定机构进行工龄认定。工龄认定前的视同缴费情况不予显示。
社保缴纳基数降低对将来领取退休金是否会有影响?
根据现行养老保险制度,职工退休后其养老金与其本人缴费年限、缴费基数及退休时上年度在岗职工平均工资挂钩,缴费年限长、缴费基数高则养老金就高,反之则低。社会保险费基数降低将直接影响将来养老金水平。
2017年居民基础养老金还继续提高吗?
我市(区)两级政府不断加大对居民养老保险的投入,于2012年7月、2014年7月、2016年7月三次提高全市统一的基础养老金标准,基础养老金由制度实施初期的每人每月55元,增长到每人每月110元、130元、150元,高于山东省规定的每人每月100元最低标准。目前,我市居民基础养老金水平在省内位列第一,在全国十五个副省级城市中列第9位。下一步,我局将根据国家、省规定和我市经济发展情况,适时研究提出调整基础养老金标准的建议。
城镇居民个人交纳一档居民医疗保险,自然分娩报销比例是多少?
根据医疗保险政策规定,参加居民社会医疗保险的参保人,符合计划生育政策、在定点医疗机构住院分娩,享受住院分娩报销待遇,支付标准为800元/人。医疗费总额达不到支付标准的,按实际医疗费支付,统筹支付范围内的医疗费用,起付标准以上的部分,一档缴费的成年居民在一、二、三级定点医疗机构的报销比例分别为85% 、80% 、75%。

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